Dit begint met vitaal leiderschap van de teamleiders. Vitaalkundig geeft jouw teamleiders de vaardigheden die nodig zijn om het optimale uit jouw medewerkers te halen. Teamleiders zijn van groot belang voor een goede prestatie van het team. Slecht leiderschap kan grote consequenties hebben. Denk aan medewerkers die vrijwillig de organisatie verlaten, hoog ziekteverzuim hebben, onderpresteren of kwaliteiten hebben die niet gezien en benut worden.
Medewerkers die veiligheid en betrokkenheid ervaren zijn productiever op het werk. Hoe creëer jij als teamleider deze saamhorigheid? Wij beginnen met het ontdekken waar jij als mens en als teamleider voor staat. Aan de hand van deze waarden helpen wij jou nieuw gedrag te implementeren. Want, als teamleider kom jij het beste tot jouw recht als je dichtbij jezelf blijft. En dat gedrag is inderdaad voor iedere teamleider anders.
Wij leren jou gericht te managen op de kwaliteiten van de groep. Dit doe je door jouw medewerkers te ondersteunen in hun psychologische en morele basisbehoeften. In samenwerking met jouw medewerkers ontdek jij hun persoonlijke kwaliteiten en valkuilen, maar ook dat van het team in zijn geheel. Deze kennis is van onschatbare waarde waar echt duurzame resultaten uit kunnen worden gehaald. Wij leren je technieken aan om effectief met jouw medewerkers in gesprek te gaan, zodat jij adequaat spanningen en conflicten kunt aanpakken.
Ons programma is niet geschikt voor iedereen. Er wordt een spiegel voor de teamleiders gehouden wat hard en confronterend kan zijn. Uiteindelijk zorgt dit voor persoonlijke groei en verbetering! Het is dus van belang dat je kritisch durft te kijken naar jezelf en ook bereid bent om jouw gedrag te veranderen. Na elke les krijg je huiswerk mee om direct toe te passen in de praktijk.
Neem nu contact op en investeer in de toekomst van jouw bedrijf!